臨渙礦黨委緊緊圍繞年度工作部署，以“六大工程”夯基、“七心平臺”鑄魂，“八大愿景”立標，著(zhù)力打造“678”黨建“主地標”，聚勢賦能礦井高質(zhì)量發(fā)展。
深耕“六大工程”固根基。全力推進(jìn)“頭雁、燈塔、堡壘、翠竹、蓮花、元氣”黨建六大工程。該礦黨委認真執行重大問(wèn)題黨委前置研究討論程序和“第一議題”制度，嚴格落實(shí)“三重一大”決策事項清單。堅持一個(gè)聚焦，強化五個(gè)陣地，實(shí)現兩大目標，持續深化“152”宣傳品牌建設，把宣傳思想文化工作觸角向最基層延伸。扎實(shí)開(kāi)展“基層組織建設質(zhì)量提升年”專(zhuān)項行動(dòng)，常態(tài)化抓好標桿黨支部、標桿黨小組創(chuàng )建，持續推進(jìn)基層黨組織標準化規范化建設。圍繞“1134”的工作思路，深化“翠竹”工程，落實(shí)“紅管家”“千里馬”“金藍領(lǐng)”三項行動(dòng)，精心籌備礦第五次人才科技大會(huì )。統籌“12345”廉政建設工作部署，強化“一條主線(xiàn)”、壓實(shí)“兩個(gè)責任”、推進(jìn)“三不機制”、聚焦“四個(gè)關(guān)鍵”、緊扣“五項工作”，不斷凈化優(yōu)化政治生態(tài)。堅持把職工作為礦井高質(zhì)量發(fā)展的“元氣”，全力落實(shí)好職工洗衣機房智能化改造、擴建職工室外體育場(chǎng)等“八件實(shí)事”。
精筑“七心平臺”掯重點(diǎn)。合力搭建“初心、向心、盡心、智心、凝心、清心、潤心”“七心平臺”。該礦黨委以政治建設為統領(lǐng)，強化理論武裝，深入開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果。推進(jìn)黨支部書(shū)記和黨員隊伍建設“百千萬(wàn)”工程，落實(shí)黨建工作“領(lǐng)航”計劃，做實(shí)“一支部一品牌”黨建創(chuàng )新創(chuàng )效工程，提升組織建設質(zhì)效。開(kāi)展科級單位、科級管理人員日?？己藬祿旃芾?，加強“五型”“四制”機關(guān)作風(fēng)建設，精準管控干部作風(fēng)。嚴格落實(shí)礦2022年對標管理實(shí)施方案，加強融合，推進(jìn)對標、達標工作。堅持問(wèn)題導向，開(kāi)展課題攻關(guān)，發(fā)布創(chuàng )新成果，著(zhù)力解決制約安全生產(chǎn)瓶頸難題。嚴格副總師每周親培嚴訓、季度科區培訓現場(chǎng)會(huì )等制度，完善礦、職能科室、科區、班組、崗位五級培訓管理體系。扎實(shí)開(kāi)展“喜迎二十大、永遠跟黨走”主題宣傳教育活動(dòng)，加強形勢任務(wù)政策宣講和集團公司“五大精神”宣傳，打好思想輿論和意識形態(tài)工作主動(dòng)仗。常態(tài)化開(kāi)展廉政警示教育，深化“小微腐敗”治理三年行動(dòng)，推動(dòng)“五責”貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。持續開(kāi)展以“聽(tīng)證議事得人心、扶困解難暖人心、輿情疏導穩人心”為主要內容的黨支部書(shū)記“三心”行動(dòng)，全面落實(shí)“黨建+信訪(fǎng)”“清單＋閉環(huán)”“問(wèn)題+通報”“倒查＋問(wèn)責”四項工作機制，超前化解信訪(fǎng)隱患，努力營(yíng)造心齊、氣順、勁足的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。
建構“八大愿景”重實(shí)效。奮力建設安全示范礦、生產(chǎn)高效礦、科技創(chuàng )新礦、裝備升級礦、經(jīng)營(yíng)貢獻礦、黨建智慧礦、職工幸福礦、生態(tài)文明礦。以黨建工作為引領(lǐng)，各分管領(lǐng)導結合責任范圍，牽頭制定“八大愿景”具體實(shí)施方案，明確責任單位和推進(jìn)節點(diǎn)，定期督查考核工作進(jìn)展，錨定目標不松勁，緊弓滿(mǎn)弦抓落實(shí)，著(zhù)力推進(jìn)“愿景圖”變?yōu)椤俺晒麍D”。
1-4月份，臨渙礦完成東部回風(fēng)井井筒修復等重點(diǎn)工程，實(shí)施22個(gè)智能化改造項目，產(chǎn)量完成68.33萬(wàn)噸，進(jìn)尺完成3766米，煤質(zhì)降灰1.4個(gè)百分點(diǎn)，在崗非年薪人員平均工資9560元，同比增長(cháng)961元。疫情防控封閉期間，投入110萬(wàn)元采購臨時(shí)板房、木床、床墊等生活物資，做到文體活動(dòng)不斷線(xiàn)，保障了職工生活。