在礦井封閉式管理期間，職工活動(dòng)范圍有限，極易產(chǎn)生思想波動(dòng)和負面情緒。企業(yè)要主動(dòng)關(guān)愛(ài)職工，確保全體職工正確對待當前疫情，及時(shí)消除心理影響，形成眾志成城、共克時(shí)艱的心理支撐，大力營(yíng)造疫情防控的積極氛圍。
要高度重視職工心理防護。在做好病毒消殺防護的同時(shí)，要高度關(guān)注特殊時(shí)期全體職工的心理健康情況。要有針對性地對員工開(kāi)展疏解壓力、調節情緒工作，要加強黨支部與員工群眾、黨員與員工的聯(lián)絡(luò )建設，通過(guò)電話(huà)交流、工作群交流、一對一視頻交流等手段，加強與員工的聯(lián)系，加深與員工的感情，多與員工溝通，積極普及相關(guān)防疫知識，發(fā)放個(gè)人疫情防護手冊，增強員工對疫情的防控能力。對于暫時(shí)未上崗的職工要引導他們轉移關(guān)注重心，理性接受疫情信息。要合理安排作息時(shí)間，逐漸將作息規律調整至正常上班狀態(tài)。保持良好的衛生習慣，選擇適合的運動(dòng)方式以保持良好的體能。要充分利用各類(lèi)學(xué)習資源，恢復良好的學(xué)習狀態(tài)。要珍惜、樂(lè )享家庭成員的親密時(shí)光。
要積極疏導職工負面情緒。針對疫情期間的心理健康，可以通過(guò)微信平臺開(kāi)展員工線(xiàn)上談心談話(huà)，做好線(xiàn)上員工心理和情緒疏導，防止盲目恐慌情緒蔓延，引導員工科學(xué)化解壓力、及時(shí)排解不良、負面情緒做到健康生活、快樂(lè )工作。對于一直堅持在崗工作的職工要給予重點(diǎn)關(guān)注，有很多同志自春節以來(lái)就堅持在礦工作，一人多崗，無(wú)法與家人團聚，不免有焦躁情緒?；鶎狱h支部、車(chē)間工會(huì )，每天要排查精神焦慮或者狀態(tài)低迷的職工，并組織談心，了解職工心中疑惑，及時(shí)幫助職工化解情緒。要開(kāi)展“線(xiàn)上”訪(fǎng)談或宿舍“訪(fǎng)談”，密切掌握全體職工的思想動(dòng)態(tài)。要大力實(shí)施情感關(guān)愛(ài)。礦工會(huì )、共青團、各支部對出現的留觀(guān)人員和隔離人員，要以“嚴密管控”和“暖心服務(wù)”相結合的形式，做好留觀(guān)期間的生活保障和關(guān)愛(ài)服務(wù)，堅持每天了解留觀(guān)人員的生活、身體、心理等情況。做到“隔離不隔愛(ài)”，努力成為員工的貼心人、主心骨。
要大力傳播礦區正能量。加強井下文明生產(chǎn)管理，切實(shí)將疫情防控工作做實(shí)做細，各單位對所在工作區域文明生產(chǎn)工作進(jìn)行再規范、再強化，保持衛生整潔，嚴格按照《新冠肺炎疫情職工個(gè)人防護手冊》規定，引導職工杜絕不文明行為。要積極挖掘和宣傳疫情防控工作中涌現出的先進(jìn)人物和典型事跡，通過(guò)宣傳先進(jìn)典型、發(fā)揮先進(jìn)人物的示范帶頭作用，凝聚礦區團結一心、全力以赴的強大正能量，為打贏(yíng)疫情防控阻擊戰作出積極、應有的貢獻。要組織政工人員、黨支部書(shū)記成立“心理疏導志愿服務(wù)隊”，切實(shí)幫助職工化解特殊時(shí)期產(chǎn)生的各種不良情緒，把疫情形勢給員工講清楚、把防控要求給員工講清楚，引導員工增強戰勝疫情的信心，確保職工隊伍思想穩定。疫情期間，要引導建議大家少做或不做沉浸和傳遞負面信息，堅持從權威渠道獲取信息，理性看待疫情。更不可懷有被動(dòng)、僥幸的心理。
目前仍是防控的關(guān)鍵期，更需要積極、樂(lè )觀(guān)、穩定的防疫心態(tài)，我們要堅信疫情可防可控，團結一致，凝心聚力，奮力奪取疫情防控和復工復產(chǎn)的雙勝利。疫情終將過(guò)去，生活還將繼續。