黨管培訓開(kāi)創(chuàng )新成效 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
——淮北礦業(yè)集團2024年員工教育培訓工作綜述
培訓是軟實(shí)力、硬基礎。
2024年，淮北礦業(yè)集團一以貫之堅持黨管培訓不動(dòng)搖，堅持不懈推進(jìn)真培實(shí)訓、精培善訓、喜培樂(lè )訓，有力促進(jìn)了員工素質(zhì)持續提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保證。
堅持黨管原則 高標定位抓培訓
黨管培訓是淮北礦業(yè)集團的經(jīng)驗做法，是享譽(yù)行業(yè)的靚麗名片，只能持續加強，不容任何松懈。
集團黨委始終堅持對培訓工作高看一眼，2024年，公司主要領(lǐng)導在“新春第一會(huì )”、黨管培訓工作會(huì )上兩次對培訓工作進(jìn)行部署推動(dòng)，釋放了持續抓好培訓工作的強烈信號。
制定實(shí)施《淮北礦業(yè)集團員工教育培訓工作規劃（2024-2028年）》，聚焦實(shí)現“四大目標”，明確提出實(shí)施“八大工程”、推進(jìn)“五大行動(dòng)”，堅定不移保持煤炭行業(yè)培訓工作頭部企業(yè)地位，持續擦亮淮北礦業(yè)集團黨管培訓“金字招牌” 。
“集團、業(yè)務(wù)部室、礦（廠(chǎng)）、職能科室、一線(xiàn)科區、班組、崗位”七級培訓管理體系不斷健全和完善，推動(dòng)培訓責任落實(shí)到“基層細胞”、壓力傳遞到“神經(jīng)末梢”，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的大培訓工作格局。
堅持底線(xiàn)思維 突出安全抓培訓
培訓是安全生產(chǎn)的第一道工序。
抓培訓就是保安全，保安全必須抓培訓。
扎實(shí)開(kāi)展安全法定培訓，嚴格落實(shí)安全培訓大綱，年度累計完成安全資格培訓16372人次，從業(yè)人員安全資格持證率保持100%。
聚焦“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì )應急——暢通生命通道”安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題，分工種分崗位開(kāi)展風(fēng)險分級管控、隱患排查治理、應急救援預案、職業(yè)健康、自救器使用和消防安全等事關(guān)員工生命安全的專(zhuān)項培訓5000余場(chǎng)次，培訓14.7萬(wàn)余人次。在2024年度安徽省煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和淮北市“五科”專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員抽考工作中，淮北礦業(yè)集團參考人員合格率達100％，考試成績(jì)位列省內煤礦企業(yè)前茅。
4家煤礦單位通過(guò)國家一級標準化礦井驗收，安全培訓要素全部驗收達標，一級標準化礦井達標率由55.6%提高到70.6%，遠超行業(yè)平均達標率。
堅持結果導向 務(wù)求實(shí)效抓培訓
袁店二礦大力開(kāi)展單軌吊實(shí)操培訓， 2024年單軌吊機車(chē)完好率較上一年度提高26%，回收打運完成率93%以上，物流供應打運完成率實(shí)現100%?；催x廠(chǎng)實(shí)施“揭榜掛帥”制度，開(kāi)展導師帶團隊課題研修活動(dòng)，通過(guò)技能培訓、現場(chǎng)會(huì )診、課題攻關(guān)，解決了諸多安全生產(chǎn)中的“疑難雜癥”。
生產(chǎn)裝備分公司充分利用工匠大師資源密集、維修廠(chǎng)點(diǎn)緊貼生產(chǎn)實(shí)際的優(yōu)勢，大力開(kāi)展領(lǐng)題攻關(guān)，大搞科研創(chuàng )新，解決生產(chǎn)、技術(shù)難題13個(gè)，取得“五小”實(shí)用技術(shù)成果獎5項，申報國家發(fā)明專(zhuān)利1項。
淮北礦業(yè)集團2024年新培養技能人才1948人，其中培養中級工1598人、高級工233人、技師91人、高級技師19人、特級技師5人、首席技師2人，超額完成年度技能人才開(kāi)發(fā)培養目標。
百余名技術(shù)能手在國賽、省賽中亮絕活、秀風(fēng)采，淮北礦業(yè)集團工匠黃朋朋以第一名的優(yōu)異成績(jì)榮獲全國煤炭行業(yè)煤質(zhì)化驗工技能競賽特等獎，49名員工在省級以上技能競賽中獲獎，袁店二礦華鑫珺等3人獲全國煤炭行業(yè)一等獎，2人獲評“煤炭行業(yè)技術(shù)能手”，獲獎級別和數量均創(chuàng )歷史最好成績(jì)。
堅持為了職工 激發(fā)動(dòng)能抓培訓
培訓是最大的福利。
持續運行“淮礦培訓流量商城”，月均2.3萬(wàn)余人次通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習培訓免費兌換了手機流量，有力保障了職工線(xiàn)上培訓的流量需求。
“淮礦培訓積分商城”于2024年5月運行以來(lái)，職工使用培訓學(xué)習積分累計兌換獎品2.6萬(wàn)余單，所有獎品包郵到家，“學(xué)習培訓掙積分，積分抵扣換獎品”讓職工得到了實(shí)惠。
深挖礦區技能大拿培訓資源，組織工匠大師錄制“絕技絕招絕活”系列微課33部，“這種培訓方式好，由職工身邊的“技術(shù)大拿”實(shí)景教學(xué)，重點(diǎn)圍繞新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料應用，有講解、有示范、有剖析，一看就懂，一學(xué)就會(huì )?！痹S疃礦一名液壓支架修理工說(shuō)?！皩W(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)、賽技能、強素質(zhì)，人人爭當技術(shù)能手，個(gè)個(gè)爭當創(chuàng )新達人”的氛圍更加濃厚。
試點(diǎn)運行培訓答題自動(dòng)領(lǐng)獎機，蘆嶺礦職工升井、入井通過(guò)答題換取瓶裝水，每日供不應求，喜培樂(lè )訓氛圍更加濃厚。黨委宣傳部教育培訓室主任博慶習說(shuō)，2025年，集團將在礦區推廣應用培訓答題自動(dòng)領(lǐng)獎機，同時(shí)進(jìn)一步擴大獎品種類(lèi)，讓職工感受到培訓福利更貼心、更實(shí)用。
培訓工作抓在當下、利在長(cháng)遠?；幢钡V業(yè)集團將始終保持抓培訓工作的定力和韌勁，全力以赴推進(jìn)黨管培訓經(jīng)驗做法走向新的勝利，堅定不移把培訓軟實(shí)力轉化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的硬基礎。
（審核：陳運寶 責編：王宏杰）