2024年，淮北礦業(yè)集團深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化建設，狠抓“四化三減”，嚴格“兩個(gè)規范”——
強基固本 奮力開(kāi)創(chuàng )安全發(fā)展新局面
12月18日，記者獲悉：目前，集團已建成國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系礦井11對，中級工及以上技能人才占比近60%，兩項指標都高于全省平均水平。
基礎不牢，地動(dòng)山搖；只有固本強基，方能長(cháng)治久安。2024年，淮北礦業(yè)集團深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化建設“提檔升級”，狠抓“四化三減”，嚴格“兩個(gè)規范”，強基固本，奮力開(kāi)創(chuàng )安全發(fā)展新局面。
安全生產(chǎn)標準化建設“提檔升級”
近日，楊柳礦、朱仙莊礦、袁店二礦3對礦井順利通過(guò)國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系現場(chǎng)復審驗收。
今年以來(lái)，集團4對礦井通過(guò)國家一級安全生產(chǎn)標準化驗收，一級標準化礦井達標率同比由55.5%提高到70.5%，遠超全國一級標準化礦井20%的達標率。
2024年，淮北礦業(yè)集團把安全生產(chǎn)管理體系建設作為安全工作的總綱，推進(jìn)體系要素與行業(yè)標準化專(zhuān)業(yè)、要素建設深度融合。季度開(kāi)展安全“賽馬”，綜合排名、公開(kāi)評比，營(yíng)造后進(jìn)趕先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)的濃厚氛圍。制定實(shí)施“礦井主提升系統安全管理剛性規定、掘進(jìn)頂板管理十條規定、消防安全標準化管理實(shí)施方案”等一系列安全管理制度和規定，進(jìn)一步補短板、夯基礎。
孫疃礦把“通過(guò)國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系礦井驗收”納入2024年“6件大事”之中。創(chuàng )建過(guò)程中，緊緊圍繞風(fēng)險分級管控、隱患排查治理、重大災害治理、工程質(zhì)量控制以及持續改進(jìn)等方面發(fā)力，重拳出擊、標本兼治，從源頭上消除安全隱患，提升安全管理水平。上半年，該礦順利通過(guò)國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系礦井驗收。
楊柳礦始終堅持“生命至高無(wú)上、安全永遠第一、責任重于泰山”安全核心理念，著(zhù)力增強“人命關(guān)天、責任如山”擔當意識，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建工作，不斷夯實(shí)安全基礎，安全生產(chǎn)形勢持續保持穩定。12月7日，該礦順利通過(guò)國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系現場(chǎng)復審驗收。
走出安全好、用人少、效率高的發(fā)展路子
10月25日，渦北礦順利通過(guò)省智能化煤礦建設驗收，成為集團智能化礦井中的一員，開(kāi)啟了該礦智能開(kāi)采新時(shí)代?！巴ㄟ^(guò)智能化建設，全礦每班減少崗位操作工50多人，實(shí)現了由‘人防’向‘智防’轉變，生產(chǎn)效率也有了明顯提升?！痹摰V智能化建設實(shí)施負責人、機電科科長(cháng)龔紀超說(shuō)。
2024年，淮北礦業(yè)集團大力推進(jìn)機械化、自動(dòng)化、信息化、智能化，減系統、減采區、減人員，3對礦井通過(guò)省能源局智能化驗收。同時(shí)，積極推廣采煤、掘進(jìn)、盾構施工等“十大標配”，盾構機、掘錨機、大直徑反井鉆機等新裝備得到推廣應用。
“大國重器”掘出新質(zhì)生產(chǎn)力。許疃礦“淮盾9號”作業(yè)線(xiàn)1月份安全進(jìn)尺245米，創(chuàng )造了大傾角下山盾構施工月單進(jìn)全國紀錄；神源煤化工3104機抽巷盾構作業(yè)線(xiàn)10月份安全進(jìn)尺508米，刷新了集團月單進(jìn)紀錄，走出了一條安全好、用人少、效率高的發(fā)展路子。
大力推廣應用安全高效生產(chǎn)工藝。袁店一礦823綜放面應用“跟頂掘、沿底采”綜放工藝，破解了綜放面煤頂下快速掘進(jìn)難題；孫疃礦Ⅱ3采區主體下山盾構大角度拐彎施工取得成功，避免了盾構轉場(chǎng)安拆準備，安全性和效率大幅提升；創(chuàng )新實(shí)施自動(dòng)化清倉工藝，研制自動(dòng)化清倉成套設備，并在朱莊礦、孫疃礦成功應用，杜絕了人員進(jìn)入倉內作業(yè)，實(shí)現了安全高效清倉。
集團堅持把重大災害治理擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，構建并實(shí)施了《淮北礦區松軟強突煤層群井上下一體化瓦斯治理成套技術(shù)》，推動(dòng)瓦斯治理由井下向地面轉移，實(shí)現煤與瓦斯共采、共治。今年12月4日至6日，集團承辦了第二十屆國際煤層氣研討會(huì )，并作瓦斯抽采治理經(jīng)驗交流。
嚴格“兩個(gè)規范”，職工素質(zhì)不斷提升
2024年，集團始終堅持嚴管就是厚愛(ài)、就是對職工的最大保護，狠抓干部規范管理、職工規范操作。加強“五級視頻篩查”，持續完善“三不違”機制，督促干部職工遠離違章，切實(shí)做到責任歸位、安全到位。
集團堅持把培訓上升到“黨管”層面來(lái)抓，扎實(shí)推進(jìn)精準培訓。截至11月底，集團累計完成調訓22789人次；其中，安全資格類(lèi)14196人次，培養中級以上技能工1946人，考試成績(jì)位列省內煤礦企業(yè)前茅。
集團建立“以學(xué)促考、動(dòng)態(tài)抽考、逢檢必考”的培訓機制，各單位常態(tài)化開(kāi)展“每日一題、每周一課、每月一考”“手指口述”“崗位描述”培訓，把培訓的現場(chǎng)前置到班前、工作面現場(chǎng)，有效提高了職工安全自?；ケ５哪芰?。
集團注重強化事故警示教育，讓安全警鐘時(shí)刻長(cháng)鳴、時(shí)刻回響，不斷增強職工的安全意識，提高安全素養，規范安全行為。
蘆嶺礦通過(guò)動(dòng)態(tài)開(kāi)展“三違”人員班前“現身說(shuō)法”、工傷人員上臺“揭疤憶痛”警示活動(dòng)，讓安全警示教育入腦入心，不斷提升職工安全意識。
淮選廠(chǎng)針對安全生產(chǎn)周期較長(cháng)，職工容易在思想上麻痹松懈，存在歇歇腳的思想實(shí)際，廠(chǎng)領(lǐng)導班子進(jìn)基層、到班組開(kāi)展安全形勢任務(wù)宣講，與職工面對面交流，細算“安全賬、經(jīng)濟賬、幸福賬”，引導職工樹(shù)立正確的安全觀(guān)，自覺(jué)遠離“三違”。
安全生產(chǎn)永遠在路上。集團廣大干部職工紛紛表示，要把安全重任記在心頭、扛在肩上、抓在手中，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)標準化建設，堅決實(shí)現安全“四零”目標，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強安全保障。
（審核：徐張保 責編：王宏杰）