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【盤(pán)點(diǎn)577·推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展】淮北礦業(yè)集團扎實(shí)辦好民生實(shí)事提升職工幸福感

日期:2024-12-17  作者:楊冰洋

“問(wèn)題清單”變“幸福賬單”

——淮北礦業(yè)集團扎實(shí)辦好民生實(shí)事提升職工幸福感

12月16日,在許疃礦職工浴室,新配置的毛巾存放專(zhuān)用架上,整齊懸掛著(zhù)清洗干凈的毛巾,“設備越來(lái)越齊全,升井后洗個(gè)熱水澡,瞬間感覺(jué)輕松了?!币幻毠び懈卸l(fā)。

中午,淮北選煤廠(chǎng)職工彭宇正在食堂吃飯,餐盤(pán)里芹菜炒肉絲、燴茄盒、羊肉湯、白米飯,“這些只要3塊錢(qián),葷素搭配,營(yíng)養又實(shí)惠?!?/p>

……

一個(gè)個(gè)民生承諾,一項項民心實(shí)事,一份份溫暖答卷,讓職工真切感受到了看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的幸福。

淮北礦業(yè)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)方良才在集團2024年“兩會(huì )”上強調:集團作出承諾,要再辦成“七件實(shí)事”,就是要一件接著(zhù)一件干、一年接著(zhù)一年辦,把廣大職工的“急難愁盼”問(wèn)題解決掉。今年以來(lái),集團聚焦職工需求,以落實(shí)惠及職工的“七件實(shí)事”為抓手,將以人民為中心的發(fā)展思想轉化為解決實(shí)際問(wèn)題的動(dòng)力源泉,將“問(wèn)題清單”轉化為職工滿(mǎn)意的“幸福賬單”,切切實(shí)實(shí)地把溫暖送到職工心坎上。

“兩節”期間慰問(wèn)生活困難職工1652人、慰問(wèn)金235萬(wàn)元,大病救助2738人、救助金1188萬(wàn)元;

領(lǐng)導干部結對幫扶1012人次、自付幫扶資金102.5萬(wàn)元,為194戶(hù)新婚家庭、380戶(hù)新生兒家庭送去慰問(wèn)金69萬(wàn)元;

“金秋助學(xué)”81戶(hù),救助資金41.3萬(wàn)元,助力困難職工子女求學(xué)之路……

不斷更新的數字,代表的不僅是民生工作取得的成果,更是集團堅持以人民為中心發(fā)展思想的體現,是職工從“獲得感”到“獲得感、幸福感、安全感”的跨越。言出必行,民生福祉實(shí)實(shí)在在。

“為職工辦實(shí)事不止一時(shí)、一地、一件,要與職工打成一片,傾聽(tīng)職工心聲,用心用情用力為職工排憂(yōu)解難?!奔瘓F工會(huì )相關(guān)負責人表示,將繼續堅持“把企業(yè)發(fā)展得更加強大、讓職工生活得更加美好”這一宗旨,想職工之所想,急職工之所急,解職工之所盼,為職工辦實(shí)事、做好事、解難題。同時(shí),建好管好用好民聲呼應平臺,建好民生項目清單,持續查擺解決職工群眾的“急難愁盼”,把職工“指尖”上的意見(jiàn)轉化為“心尖”上的滿(mǎn)意。

孫疃礦2名職工使用智能凈水機。(陳 更 攝)

許疃礦舉辦下半年榮休職工歡送會(huì )。(王祥彪 攝)

下班后,袁店二礦職工在活動(dòng)中心休閑娛樂(lè )。(王連生 攝)

桃園礦職工在礦內為新能源私家車(chē)充電。(陳敏奎 攝)

鐵運處職工書(shū)屋讓職工生活“閱”來(lái)越精彩。(張 艷 攝)

華塑股份美食節吸引職工及家屬踴躍參與。(陳春秋 攝)




(審核:趙世通 責編:王宏杰)