為科學(xué)制定2025年各項經(jīng)營(yíng)政策，推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展，10月10日，淮北礦業(yè)集團經(jīng)營(yíng)政策綜合調研會(huì )在生產(chǎn)裝備分公司召開(kāi)?；幢钡V業(yè)集團總經(jīng)濟師殷召峰出席會(huì )議。
會(huì )議分析了集團產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)營(yíng)形勢，對下一步工作進(jìn)行了安排部署。會(huì )議強調，要夯實(shí)經(jīng)營(yíng)管控基礎，提高經(jīng)濟運行能力。查找經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的短板，挖掘經(jīng)營(yíng)管控上的亮點(diǎn)，積極謀劃明年經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，提高經(jīng)營(yíng)管理效能。要堅持完善制度，強化內控制度建設。以完善的制度體系來(lái)規范內部管控過(guò)程，用制度管合規，用內控促合規，著(zhù)力防范風(fēng)險。要進(jìn)一步嚴肅各項財經(jīng)紀律。堅持合規管理，樹(shù)牢規矩意識，貫徹執行集團各項財經(jīng)紀律。要堅持創(chuàng )新理念不動(dòng)搖?？偨Y好傳承好企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的好經(jīng)驗、好做法、好理念，大力推進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新裝備研發(fā)、引進(jìn)與應用，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量。要不斷豐富和完善人力資源管控政策，優(yōu)化人力資源配置，充分調動(dòng)各單位積極性，持續激發(fā)企業(yè)活力。
會(huì )上，參會(huì )單位逐一匯報本單位2024年1-9月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要指標完成情況、10-12月及全年經(jīng)營(yíng)指標預計完成情況，并對2025年績(jì)效考核、經(jīng)營(yíng)管理工作提出意見(jiàn)和建議。
公司運營(yíng)管控部、財務(wù)資產(chǎn)部、股份財務(wù)部、人力資源部相關(guān)負責人，桃園礦、神源煤化工、工程處、生產(chǎn)裝備分公司、淮北選煤廠(chǎng)、臨渙選煤廠(chǎng)、鐵運處、工程建設公司、紫朔環(huán)境、電力分公司十家單位行政負責人、經(jīng)營(yíng)負責人、經(jīng)管部長(cháng)參加會(huì )議。
（審核：陳濤 責編：王宏杰）