以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展
——寫(xiě)在淮北礦業(yè)集團2024年黨委工作和黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議召開(kāi)之際
黨旗紅則企業(yè)興。剛剛過(guò)去的2023年，淮北礦業(yè)集團持續擦亮“國企姓黨”政治本色，推動(dòng)實(shí)現黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，詮釋了高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，交出了一份寫(xiě)滿(mǎn)忠誠、碩果累累的亮麗答卷。
集團領(lǐng)導班子先后7年在省委綜合考核中獲評“優(yōu)秀”，集團黨委選人用人滿(mǎn)意度位居省管企業(yè)第1，集團紀委在省紀委監委考核中連續4年獲評“優(yōu)秀”，主題教育、省委巡視整改、黨委書(shū)記抓黨建均獲評“好”的等次，主題教育、組織建設、思想政治、紀檢監察等工作在全省會(huì )議上作經(jīng)驗交流。集團營(yíng)業(yè)收入、利潤總額均創(chuàng )歷史同期最高水平，資產(chǎn)負債率為安徽省屬煤炭企業(yè)最低；集團在“2023中國企業(yè)500強”中上升19位，位居“2023安徽企業(yè)100強”前十、安徽省煤炭企業(yè)第一位。
一項項榮譽(yù)，一次次突破，一組組數據……彰顯了淮北礦業(yè)集團對黨忠誠、鑄“根”塑“魂”的如磐初心，展現了干群同心、擔當作為的精彩風(fēng)貌，見(jiàn)證了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、全面提升黨建工作質(zhì)效的生動(dòng)實(shí)踐。
聚焦領(lǐng)航定向，提升引領(lǐng)力
黨建領(lǐng)航方能逐浪遠航。堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。
堅持“國企姓黨”。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大的政治原則?；幢钡V業(yè)集團制定實(shí)施黨委前置研究討論事項清單、年度政治監督清單，確保上級要求在集團落地生根。嚴格落實(shí)黨委常委會(huì )會(huì )議“第一議題”和中心組學(xué)習“首要內容”制度，引領(lǐng)廣大黨員干部堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。
抓實(shí)主題教育。深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，在深化、內化、轉化上下功夫，深入推進(jìn)“五學(xué)”聯(lián)動(dòng)、調研“課題長(cháng)制”、黨建“六亮”活動(dòng)和發(fā)展“賽馬”，切實(shí)以主題教育扎實(shí)成效推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。組織基層黨支部圍繞“三問(wèn)”開(kāi)展學(xué)習交流，將“走進(jìn)職工心里問(wèn)需求、辦好民生實(shí)事問(wèn)效果、強化跟蹤督導問(wèn)進(jìn)展”轉化為“踐行宗旨為民造?！钡木唧w行動(dòng)?；鶎訂挝焕塾媴R總實(shí)事項目361項，形成“6+N”民生事項清單，讓企業(yè)發(fā)展成果更好惠及職工。
把牢發(fā)展方向。2023年3月25日省委書(shū)記韓俊調研碳鑫科技公司時(shí)強調，“要抓好產(chǎn)業(yè)強鏈、延鏈、補鏈，按照‘謀劃一批、儲備一批、建設一批’的思路，把煤炭產(chǎn)業(yè)鏈做強、化工產(chǎn)業(yè)鏈做長(cháng)、新材料產(chǎn)業(yè)鏈做大，做到傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大‘兩手硬’”。集團深入貫徹落實(shí)韓俊書(shū)記調研指示精神，攻堅拔寨抓投資、上項目，進(jìn)一步調整產(chǎn)業(yè)結構、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)提質(zhì)擴量增效。2023年固定資產(chǎn)投資較上年度增長(cháng)40.27%，保障了年度體量最大、數量最多、開(kāi)工最為集中的項目建設集群資金充裕，后發(fā)優(yōu)勢和倍增效應持續匯聚，高質(zhì)量發(fā)展活力生機盎然。
夯實(shí)“強基工程”，增強組織力
基礎不牢，地動(dòng)山搖?；幢钡V業(yè)集團突出基層黨建“強基賦能”工程，始終將抓基層、打基礎作為長(cháng)遠之計和固本之舉，一錘接著(zhù)一錘敲，久久為功、毫不松懈。
建強戰斗堡壘。制定黨建工作責任制實(shí)施辦法，嚴格二級單位黨組織書(shū)記抓黨建述職評議和黨委工作目標管理考核，構建“明責、履責、督責、問(wèn)責”全鏈條責任體系。加強黨組織標準化規范化建設，開(kāi)展黨支部建設提升行動(dòng)和標桿黨支部、紅色柱石黨支部創(chuàng )建，集團658個(gè)黨組織全面動(dòng)態(tài)高水平達標。
育強基本隊伍。深入推進(jìn)“百千萬(wàn)”工程，打造百名明星黨支部書(shū)記、儲備千名優(yōu)秀后備黨支部書(shū)記、育強萬(wàn)名黨員。建立黨支部兼職副書(shū)記、基層黨建專(zhuān)員制度，暢通黨務(wù)人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機制，促進(jìn)黨務(wù)干部懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)干部懂黨務(wù)。
增強黨建活力。大力實(shí)施“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“領(lǐng)航、引擎、優(yōu)才、堡壘、清風(fēng)”“五項工程”，重點(diǎn)抓好“黨組織書(shū)記親自?huà)鞄?、一支部一品牌、一年一述職一考核一評比、黨支部書(shū)記‘三進(jìn)’、選優(yōu)配強基層黨務(wù)工作人員、堅持刪繁就簡(jiǎn)”六項自選動(dòng)作，推進(jìn)黨建工作上臺階。30個(gè)案例入選全國企業(yè)黨建創(chuàng )新優(yōu)秀案例，4個(gè)黨組織進(jìn)入省國資委黨委“領(lǐng)航”計劃示范庫，3個(gè)黨組織進(jìn)入培育庫。扎實(shí)開(kāi)展黨建工作集體“會(huì )診”，推進(jìn)上下游戰略合作企業(yè)黨委共建、業(yè)務(wù)交叉單位結對共建、地域相近單位片區共建，不斷提升基層黨建整體水平。集團所屬603個(gè)黨支部，有572個(gè)創(chuàng )建了黨建品牌，占比94.86%，黨建品牌引領(lǐng)推動(dòng)、輻射帶動(dòng)作用有效發(fā)揮。
厚植育才沃土，強化支撐力
人才是第一資源，是驅動(dòng)發(fā)展的核心要素。
引進(jìn)與留住并重。集團堅持“校招、社招、訂單招”三位一體引才，注重引進(jìn)本科及以上畢業(yè)、戰新產(chǎn)業(yè)急需成熟人才、緊缺技能人才。制定下發(fā)新入職高校畢業(yè)生管理辦法，落實(shí)領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才、組織部長(cháng)聯(lián)系高校畢業(yè)生制度。對“工匠大師”“工匠”分別給予25萬(wàn)元、20萬(wàn)元年薪待遇，營(yíng)造感情留人、事業(yè)留人、待遇留人濃厚氛圍。
選拔與培養并重。大力選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔45歲及以下中層正職、40歲及以下中層副職，目前“80后”中層管理人員占比24.07%；做實(shí)“雙向”掛職鍛煉、“百名英才”培養計劃、大學(xué)生隊官工程，累計有51人榮獲國務(wù)院、省政府特殊津貼，130人榮獲煤炭行業(yè)、省級及以上優(yōu)秀人才稱(chēng)號。
嚴管與厚愛(ài)并重。制定實(shí)施領(lǐng)導人員崗位警示管理辦法、“企業(yè)功勛”榮譽(yù)獎?wù)率谟柁k法；建立領(lǐng)導干部能上能下機制，10名中層領(lǐng)導人員因履職不到位不勝任退出，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，打造“忠專(zhuān)實(shí)、勤正廉”干部隊伍。
構筑“凝心工程”，匯聚保障力
人心是最大的政治。人心向背是決定企業(yè)盛衰、事業(yè)成敗的根本因素。
筑同心。淮北礦業(yè)集團堅持像珍視生命一樣珍視團結，一體推進(jìn)政治、思想、用人、民主、創(chuàng )業(yè)、廉潔“六大環(huán)境”建設，著(zhù)力打造同心同德的領(lǐng)導班子。認真貫徹省委作風(fēng)建設“五大”要求和“六破六立”，制定實(shí)施作風(fēng)建設“三十條規定”“十條禁令”，馳而不息強作風(fēng)、勠力同心抓發(fā)展。
聚人心。用好“兩中心兩平臺一學(xué)?！?，選聘110名紅領(lǐng)培訓師、70名“8090”青年講師深入一線(xiàn)開(kāi)展宣講。大力弘揚“艱苦創(chuàng )新業(yè)、開(kāi)拓爭一流”企業(yè)精神，積極培育拓展“上盾構”“治瓦斯”“陶忽圖十年磨一劍”“碳鑫科技干則必成”等精神文化譜系，集聚向上向善的正能量。打造“6+N”媒體矩陣，構建“大宣傳”工作格局。2023年，在外部主流媒體發(fā)表宣傳稿件3000余篇，獲評“全國煤炭行業(yè)新聞宣傳工作先進(jìn)單位”；連續、第6次在全國煤炭行業(yè)新聞宣傳工作座談會(huì )上作經(jīng)驗交流發(fā)言；并代表安徽省國有企業(yè)在國務(wù)院國資委會(huì )議上作新聞宣傳經(jīng)驗交流。
暖民心。建立實(shí)施“五加”機制，將心比心抓好信訪(fǎng)工作，集團獲評2022年度全省信訪(fǎng)工作優(yōu)秀單位。推進(jìn)黨支部書(shū)記“三進(jìn)”工作，選樹(shù)命名9個(gè)基層思想政治工作示范點(diǎn)，獲評安徽省基層思想政治工作示范點(diǎn)、全國煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位。思想政治工作研究成果獲得中國煤炭職工思想政治工作研究會(huì )一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，職工工資隨效益增長(cháng)穩步提高，堅持每年列出民生實(shí)事寫(xiě)入年度工作報告，一年一承諾一兌現，為新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚了“心”力量。
強化正風(fēng)肅紀，突出約束力
如果把新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展中的淮北礦業(yè)集團比作一幅畫(huà)卷，那么清廉一定是最鮮明的那抹底色。
強化主體責任。集團黨委始終堅定不移履行全面從嚴治黨主體責任，強化紀委監督作用，深化正風(fēng)肅紀，不斷強化制度建設。扎實(shí)推進(jìn)巡察監督與其他監督有效貫通，深化巡紀聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化巡審聯(lián)動(dòng)，堅持抓早、抓小、抓嚴、抓常、抓長(cháng)，推動(dòng)黨委主責、紀委專(zhuān)責、書(shū)記首責、班子成員“一崗雙責”、部門(mén)監管職責“五責”一貫到底。
強化警示教育。堅持嚴管厚愛(ài)結合、激勵約束并重，淮北礦業(yè)集團堅持把省國資委黨委廉潔文化“六進(jìn)”，與集團全面從嚴治黨“五責”聯(lián)動(dòng)機制運行、黨建品牌創(chuàng )建、黨支部書(shū)記“三進(jìn)”等具體工作融合推進(jìn)，著(zhù)力強化日常教育管理。集團黨委以“陽(yáng)光”定義新時(shí)代企業(yè)廉潔文化建設主題，以“教育倡廉、道德育廉、陽(yáng)光促廉、文化潤廉、制度保廉”五朵“廉花”培育建設為載體，形成了“淮礦”特色的“五廉共育”陽(yáng)光廉潔文化建設體系。2023年11月14日，安徽省屬企業(yè)廉潔文化建設現場(chǎng)會(huì )在淮北礦業(yè)集團召開(kāi)，“五廉共育”陽(yáng)光廉潔文化建設經(jīng)驗在會(huì )上作了交流。
強化制度保廉。貫通融合集團“10+N”監督體系、內控體系、合規管理，明確9個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，識別風(fēng)險點(diǎn)160項，完善物流貿易等3個(gè)專(zhuān)項合規指南，建章立制90余個(gè)，把廉潔從業(yè)要求全面融入制度建設中。2023年開(kāi)展重要制度審查70余件，有效防止制度在依法合規、權力配置、自由裁量、運行程序、監督制約等方面的問(wèn)題。堅持專(zhuān)項整治、專(zhuān)項檢查、追責問(wèn)責同時(shí)發(fā)力，開(kāi)展招投標、工程項目、信息化等6個(gè)專(zhuān)項整治及效果評估驗收檢查，發(fā)現各類(lèi)問(wèn)題風(fēng)險400余條，推動(dòng)建章立制23個(gè)，責令13家單位延期整治，不斷強化權力運行的監督制約。
風(fēng)高帆勁黨旗紅，砥礪奮進(jìn)譜華章。
站在打造國內一流雙千億企業(yè)的新起點(diǎn)上，淮北礦業(yè)集團黨委將以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，在全面建設國內一流大型能源化工集團的新征程上，開(kāi)創(chuàng )新局面、展現新作為，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、全面提升黨建工作質(zhì)效的新篇章。
（審核：高亞光 責編：王宏杰）