11月份，淮北礦業(yè)集團工會(huì )組織市內醫療團隊，深入楊柳礦、袁店一礦、袁店二礦等單位開(kāi)展“呵護健康、關(guān)愛(ài)職工”大講堂活動(dòng)，重點(diǎn)講解腦卒中、冠心病、高血壓等多發(fā)病常見(jiàn)病的防治、識別與處理，現場(chǎng)演示心肺復蘇等應急救護技能?！皼](méi)想到在礦上能與市里的醫療專(zhuān)家面對面學(xué)習咨詢(xún)健康知識，真是機會(huì )難得?！痹暌坏V綜采一區職工盛二毛高興地說(shuō)。
“要在關(guān)注職工身心健康上出實(shí)招，打造有‘溫度’的企業(yè)?！被幢钡V業(yè)集團領(lǐng)導在多次會(huì )議上明確強調。近年來(lái)，集團工會(huì )高度重視職工身心健康工作，通過(guò)“心理咨詢(xún)+健康講座+健身環(huán)境建設”等綜合服務(wù)模式，為職工提供心理疏導、身心健康保障等普惠制團體輔導和“一對一”個(gè)體咨詢(xún)服務(wù)。著(zhù)力打造“淮礦”特色的職工身心健康文化，在改善優(yōu)化職工體育健身條件、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工身心健康、倡導健康生活理念上下功夫，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰斗力。
集團工會(huì )將職工健康文化建設作為一項民生實(shí)事，注重抓實(shí)職工心理健康服務(wù)，加強心理咨詢(xún)員培訓和心理咨詢(xún)室創(chuàng )建，暢通職工心理訴求和減壓減負渠道，幫助職工調適心態(tài)。同時(shí)，開(kāi)通職工“心靈驛站”微信公眾號，以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”方式，傳遞陽(yáng)光包容、健康快樂(lè )的工作理念和生活方式。
目前，該集團工會(huì )已建立31家二級單位心理咨詢(xún)室，組建210人的心理咨詢(xún)培訓隊伍，并將其作為保障職工身心健康的民生工程穩步推進(jìn)。
11月中旬，集團工會(huì )專(zhuān)門(mén)下發(fā)《2023下半年心理咨詢(xún)室檢查情況通報》，進(jìn)一步推進(jìn)職工身心健康文化工作正?；?、有序化、規范化。在加強人文關(guān)懷和心理疏導的同時(shí)，不斷改善優(yōu)化職工健身環(huán)境，加大軟硬件基礎建設，常態(tài)化開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，倡導培育健康向上的工作生活方式。今年以來(lái)，該集團在全煤系統、省、市全民健身活動(dòng)中均取得不俗成績(jì)，展現了新時(shí)代礦區職工昂揚向上的精神風(fēng)貌。
（審核：衡道榮 責編：王宏杰）