立冬節氣，天黑得早。下午6點(diǎn)，安徽淮北煤電技師學(xué)院的技能培訓教室燈火通明。雖然早已下課，但是教室里依然有幾名學(xué)員在認真復盤(pán)當天課上的內容?！皩W(xué)習的機會(huì )來(lái)之不易，把當天的內容學(xué)懂弄通了，心里才踏實(shí)?！痹摷瘓F臨渙選煤廠(chǎng)東區機電職工陳濤說(shuō)。
陳濤參加的是今年淮北煤電技師學(xué)院開(kāi)設的機電方面的培訓班，時(shí)長(cháng)5天?！斑^(guò)去，培訓對于學(xué)員來(lái)說(shuō)相當于歇班，跟玩似的?，F在，不一樣了，下了課都不走，因為把技術(shù)學(xué)好后有奔頭?！?淮北礦業(yè)集團工匠大師扣紅衛說(shuō)。
據了解，在剛剛過(guò)去的10月，淮北礦業(yè)集團印發(fā)了《特級技師認定工作方案（試行）》。該方案是為了落實(shí)人社部去年印發(fā)的《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(jiàn)（試行）》而出臺的。在國家層面，原來(lái)的“五級”技能等級延伸至“八級”（俗稱(chēng) “新八級工”制度）；而今企業(yè)又有了自己的特級技師認定方案，煤礦職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能熱情高漲，干勁更足了。
技能等級晉升不再“一眼望到頭”
“過(guò)去，一個(gè)技術(shù)工人在工作10年至15年后，在40歲左右的時(shí)候，就到達自己職業(yè)的天花板，一眼望得到頭?！?淮北礦業(yè)集團人力資源部副部長(cháng)馬虎介紹， “新八級工”制度的出臺，打破了技能員工技能等級晉升的“天花板”。
據統計，淮北礦業(yè)集團現有4.8萬(wàn)名員工，其中技能員工4萬(wàn)人，高技能人才超過(guò)萬(wàn)人，中級及以上技能員工約占總技能職工的57.9%。
“認定方案的出臺，給我們這樣的技能職工指出了一個(gè)努力的方向?！?青東煤業(yè)保運一區高級工鄧超說(shuō)。
據介紹，2021年，人力資源和社會(huì )保障部曾下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展特級技師評聘試點(diǎn)工作的通知》，淮北礦業(yè)集團成為安徽省首批參加特級技師評聘試點(diǎn)的5家企業(yè)之一?；幢钡V業(yè)集團評選出楊杰、王忠才、扣紅衛、謝彪4名特級技師。其中楊杰、王忠才為中華技能大獎獲得者，扣紅衛、謝彪為安徽省江淮杰出工匠。特級技師的選拔在企業(yè)職工中具有很好的代表性和示范性，全面帶動(dòng)了集團廣大技能員工立足崗位學(xué)技術(shù)、提本領(lǐng)的熱情。
工匠大師謝彪在實(shí)操教學(xué)
“現在，國家鼓勵企業(yè)積極自主開(kāi)展高技能人才培養，支持用人單位自主開(kāi)展職業(yè)技能等級認定，鼓勵職工走技能報國之路?！瘪R虎說(shuō)，“我們進(jìn)一步參照國家的相關(guān)政策，把特級技師認定工作進(jìn)一步細化。如今，各個(gè)單位都在積極準備開(kāi)展特級技師認定的申報工作，特級技師認定工作作為一個(gè)體系常態(tài)化運作，以后，只要符合條件的技能工人都可以申報?！?/p>
據介紹，參評的技術(shù)工人要經(jīng)過(guò)以下申報流程：個(gè)人組織材料——單位初審——評審組評審——公示，如果內部評審工作通過(guò)，再由企業(yè)上報上級相關(guān)人社部門(mén)，人社部門(mén)給予通過(guò)認定即可享受特級技師的待遇。
評選上特級技師的楊杰等4人，企業(yè)給予每個(gè)人25萬(wàn)元的年薪。而對于評選上特級技師的人來(lái)說(shuō)，不僅僅是技能身份的提升。
據馬虎介紹，過(guò)去，工人沒(méi)法參評工程師，工程師屬于技術(shù)職稱(chēng)序列，雖然三支人才隊伍打通了，但沒(méi)有對應的序列?，F在被評為特級技師就具備申報高級工程師的資格，淮北礦業(yè)集團楊杰通過(guò)在技能方面取得成績(jì)，順利通過(guò)了安徽省高級工程師職稱(chēng)評選工作，隨后被企業(yè)聘用。
職工學(xué)技術(shù)熱情高漲
“過(guò)去，一說(shuō)煤礦都是傻大黑粗；現在，很多設備都是通過(guò)自動(dòng)化、智能化來(lái)控制?！睏罱苷f(shuō)，“一個(gè)合格的機電工人必須要與時(shí)俱進(jìn)?！?/p>
對此，扣紅衛也表示認同：“過(guò)去，一名初中畢業(yè)生通過(guò)實(shí)操可以成為合格電工?，F在，不學(xué)習根本滿(mǎn)足不了現在崗位的需求。一個(gè)電工如果不懂PLC就不是一個(gè)合格的電工”。
據介紹，煤礦的所有設備都要通過(guò)PLC（可編程邏輯控制器）來(lái)控制，因此現在機電培訓的內容主要也是學(xué)習PLC技術(shù)。
在淮北煤電技師學(xué)院學(xué)員們上課的教室里，記者看到學(xué)員們通過(guò)電腦訓練編程技能，從而達到控制機電設備的目的，這也和過(guò)去印象中的電工有所不同。學(xué)院里，除了配備常見(jiàn)的機電實(shí)操臺，還有專(zhuān)門(mén)的PLC實(shí)訓室，有幾個(gè)系列集合在一起組成的智能化、自動(dòng)化控制綜合實(shí)訓裝置，方便學(xué)員學(xué)習操作。
變化的不僅僅是學(xué)習內容，更多的是學(xué)習態(tài)度。
扣紅衛是機電方面的專(zhuān)家，跟著(zhù)他學(xué)習的都是各個(gè)廠(chǎng)礦的電工。僅僅靠在淮北煤電技師學(xué)院幾天的培訓，學(xué)員很難對老師教授的知識全盤(pán)掌握。為此，很多學(xué)員自費購買(mǎi)了電器元件，方便日常訓練。
“這些元件一般價(jià)格較高，學(xué)員最少花費上千元，有的還花大價(jià)錢(qián)買(mǎi)電腦，讓老師裝訓練程序，還有的自費上培訓班。真有幾分高三時(shí)沖刺高考的勁頭?！?扣紅衛說(shuō)。
在參加這次培訓前，陳濤雖然第一時(shí)間就報了名，但一直不確定自己是否在培訓名單里，為此著(zhù)實(shí)忐忑了一陣?！艾F在報名參加培訓的人很多，所在車(chē)間也要選拔一下，不是報了名就一定能來(lái)?！编嚦f(shuō)。
而此次學(xué)習，陳濤也帶著(zhù)問(wèn)題來(lái)學(xué)，“臨渙選煤廠(chǎng)和煤礦的控制系統有區別，所以我想跟大師學(xué)習，打開(kāi)思路”。
陳濤現在是高級工，“新八級工”制度和企業(yè)出臺的方案，讓他有了進(jìn)步的目標，“廠(chǎng)里也有技能職工被評為工匠和工匠大師，享受年薪的，對我們技能職工來(lái)說(shuō)是個(gè)激勵”。
職工愿意學(xué)，淮北礦業(yè)集團也愿意創(chuàng )造各種條件幫助大家學(xué)。此次像鄧超這樣的學(xué)員參加培訓，可以享受培訓工資，相當于帶薪培訓。除此以外，學(xué)員的住宿等費用也由企業(yè)統一支付?！岸继峁┻@么好的條件了，有啥理由不好好學(xué)習呢？”鄧超說(shuō)。
通過(guò)學(xué)習，陳濤也意識到，自己過(guò)去工作中涉獵的范圍太窄，這次開(kāi)闊了眼界，很有收獲?！耙院笤谔幚砀鞣N故障時(shí)，心里更有底氣了?！?陳濤說(shuō)。
培訓學(xué)員利用仿真模擬訓練裝置進(jìn)行煤礦井下電氣作業(yè)實(shí)操訓練
目前，淮北礦業(yè)集團正在籌備本年度特級技師認定工作?！斑@個(gè)月，我們將要開(kāi)展化工設備維修（電工）、瓦斯檢查工2個(gè)工種的特級技師認定工作?！?人力資源部人力資源配置室主任周進(jìn)介紹，下一步，要加大高級工及以上高技能人才的評選力度，為特級技師、首席技師評聘工作建好人才儲備的蓄水池。
（審核：馬虎 責編：王宏杰）