近年來(lái)，淮北礦業(yè)集團黨委把加強廉潔文化建設作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，以“陽(yáng)光”定義新時(shí)代企業(yè)廉潔文化建設主題，以“教育倡廉、道德育廉、陽(yáng)光促廉、文化潤廉、制度保廉”五朵“廉花”培育建設為載體，持續推動(dòng)“五廉共育”陽(yáng)光廉潔文化建設走深走實(shí)，形成“淮礦”特色的廉潔文化建設體系。
教育倡廉，以理想信念固本培元
作為省屬?lài)衅髽I(yè)，淮北礦業(yè)集團堅持把安徽省國資委黨委廉潔文化“六進(jìn)”，與集團全面從嚴治黨“五責”聯(lián)動(dòng)機制運行、黨建品牌創(chuàng )建、黨支部書(shū)記“進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里”等具體工作融合推進(jìn)，著(zhù)力強化日常教育管理，抓好抓實(shí)任職談話(huà)、履責談話(huà)、提醒談話(huà)，切實(shí)把功夫下在平時(shí)，經(jīng)常敲響思想警鐘。
聚焦“一把手”和領(lǐng)導班子成員等“關(guān)鍵少數”，常態(tài)化做到短信提醒、案例警示、談心談話(huà)“三管齊下”，筑牢思想防線(xiàn)；聚焦年輕干部和青年職工，扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)項教育和“青廉月”“青風(fēng)護航”“青年成長(cháng)論壇”系列活動(dòng)，扣好廉潔從業(yè)第一?？圩?。
淮北礦業(yè)集團常態(tài)化開(kāi)展各類(lèi)廉潔教育活動(dòng)。喬時(shí)慶攝
充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)和浸潤作用，著(zhù)力培育廉潔價(jià)值理念，廣泛開(kāi)展廉潔文化建設活動(dòng)，大力營(yíng)造崇廉拒腐的社會(huì )風(fēng)尚，為推進(jìn)集團全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了重要支撐。
道德育廉，以高尚品德涵養操守
強化典型示范，淮北礦業(yè)集團綜合運用清廉家風(fēng)故事會(huì )、“廉潔家庭”“最美家庭”等方式，挖掘先進(jìn)典型清廉元素，評選推薦集團及以上各類(lèi)先進(jìn)典型，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有標桿、趕有目標。
淮北礦業(yè)集團將清廉要素植入各類(lèi)活動(dòng)之中涵養黨員干部職業(yè)操守。喬時(shí)慶攝
制定《加強警示教育常態(tài)化制度化建設實(shí)施意見(jiàn)》，深化運用案件查辦“兩總結兩整改三促進(jìn)”、警示教育專(zhuān)題民主生活會(huì )組織生活會(huì )、警示教育大會(huì )、紀律處分宣布等辦法，今年以來(lái)，各級黨委開(kāi)展警示教育120余次，督促黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。
強化品德考察，制定實(shí)施領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察、干部能上能下等辦法，把政德養成貫穿于履職盡責、黨內政治生活、干部考察考核等工作中，做到重能力更重品行，重政績(jì)更重政德。2022年度選人用人工作總體評價(jià)滿(mǎn)意度在21家省管企業(yè)中位列前茅。
陽(yáng)光促廉，以公開(kāi)透明規范用權
“陽(yáng)光是最好的防腐劑”?；幢钡V業(yè)集團嚴格黨務(wù)、礦（廠(chǎng)）務(wù)公開(kāi)，常態(tài)化開(kāi)展監督檢查；圍繞薪酬分配、職工獎懲、經(jīng)費使用等涉及職工切身利益事項，深入開(kāi)展基層科區事務(wù)聽(tīng)證會(huì )，做到“大事小情、集體商議、及時(shí)公開(kāi)”。
以廉潔風(fēng)險防控機制建設為載體，分門(mén)別類(lèi)制定崗位、業(yè)務(wù)等權力運行流程圖，及時(shí)“上墻上屏上網(wǎng)”，接受各方面監督；積極運用運營(yíng)管控、人力資源、財務(wù)共享等企業(yè)大數據平臺，逐步構建“分崗查險、分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責”預警防控模式，及時(shí)糾正偏差。
持續鞏固領(lǐng)導干部定期接訪(fǎng)、“民主接待日”“真情走基層·真心解民憂(yōu)”接訪(fǎng)處訪(fǎng)等工作機制，堅持對侵害職工切身利益的信訪(fǎng)舉報辦理結果“公開(kāi)、測評”，對滿(mǎn)意率低于90%的，必須經(jīng)過(guò)補充調查處理后重新進(jìn)行測評。
文化潤廉，以?xún)?yōu)秀文化塑形鑄魂
“清廉是幸福的基石”“風(fēng)清氣正才會(huì )有政績(jì)”?；幢钡V業(yè)集團把多年總結提煉的企業(yè)廉潔理念與“上市”“精細化工”等新時(shí)代企業(yè)精神中的清廉土壤融會(huì )貫通，進(jìn)一步闡釋廉潔理念的新時(shí)代價(jià)值內涵，促進(jìn)集團管理方式、管理行為、管理文化再提升。
積極開(kāi)展廉潔“清風(fēng)扇”設計、廉潔屏保、公益海報制作、廉潔表情包征集等活動(dòng)，財務(wù)公司等基層單位結合自身實(shí)際，逐步形成“廉可寄財”“510”（我要廉）廉潔文化建設月等特色品牌。今年以來(lái)，集團各級黨組織開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)160多場(chǎng)次。
利用現有硬件設施，淮北礦業(yè)集團基層各單位打造廉潔文化園、廉潔文化墻、廉潔文化走廊等80余處，把“盆景”變?yōu)椤帮L(fēng)景”，營(yíng)造了濃厚氛圍。主動(dòng)運用新媒體新技術(shù)傳播廉潔文化，積極融合傳統和新興媒體，建設黨風(fēng)廉政“云展館”，整合廉潔文化資源，開(kāi)辟虛擬陣地，成為企業(yè)加強廉潔文化建設的又一生動(dòng)實(shí)踐。
11月3日，孫疃礦供應銷(xiāo)售黨支部在該礦廉政教育主題公園開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。陳更攝
制度保廉，以紀律規矩監督約束
今年以來(lái)，淮北礦業(yè)集團貫通融合“10+N”監督體系、內控體系、合規管理，明確9個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，識別風(fēng)險點(diǎn)160項，完善物流貿易等3個(gè)專(zhuān)項合規指南，建章立制90余個(gè)，把廉潔從業(yè)要求全面融入制度建設中。
堅持重要制度的制定和修訂一律經(jīng)過(guò)各級職代會(huì )審議表決通過(guò)；強化對制度制定的合法合規性以及廉潔性審查，開(kāi)展重要制度審查70余件，有效防止制度在依法合規、權力配置、自由裁量、運行程序、監督制約等方面的問(wèn)題。
在此基礎上，加大制度執行力度。堅持專(zhuān)項整治、專(zhuān)項檢查、追責問(wèn)責同時(shí)發(fā)力，開(kāi)展招投標、工程項目、信息化等6個(gè)專(zhuān)項整治及效果評估驗收檢查，發(fā)現各類(lèi)問(wèn)題風(fēng)險400余條，推動(dòng)建章立制23個(gè)，責令13家單位延期整治，不斷強化權力運行的監督制約。
文化潤其內，養德固其本。
淮北礦業(yè)集團以創(chuàng )建廉潔文化品牌為抓手，以宣傳教育、崗位踐行、制度規范為手段，努力實(shí)現廉潔文化內化于心、外化于行、固化于制，使廉潔文化“落地生根”，深入持久地發(fā)揮“廉播”作用。
來(lái)源：《人民網(wǎng)》2023年11月13日