淮北礦業(yè)集團以高質(zhì)量黨建推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展
淮北礦業(yè)集團深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，貫徹落實(shí)黨的二十大精神，牢牢把握新時(shí)代新使命，聚焦把方向、管大局、促落實(shí)，大力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，將黨建優(yōu)勢轉化為創(chuàng )新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。2023年以來(lái)，該集團各項經(jīng)營(yíng)指標均創(chuàng )歷史最好水平，在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上作出有益探索。
鑄就“國企姓黨”的政治忠誠
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。一直以來(lái)，淮北礦業(yè)集團將講政治貫穿于黨的建設的始終，落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，全力打造對黨忠誠的國有企業(yè)。
強化政治理論學(xué)習。淮北礦業(yè)集團把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，制定實(shí)施了《關(guān)于深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神的實(shí)施意見(jiàn)》及總體方案、任務(wù)清單，先后通過(guò)黨委常委會(huì )會(huì )議“第一議題”、黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習（擴大）會(huì )議傳達學(xué)習黨的二十大精神；制定了學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育相關(guān)工作方案；集團黨委舉辦《黨的二十大精神輪訓班暨中高層管理人員領(lǐng)導力素質(zhì)提升班》，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。
加強黨的全面領(lǐng)導。修訂完善《淮北礦業(yè)集團黨委常委會(huì )、董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等三個(gè)議事規則》《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委前置研究討論事項清單》，嚴格執行重大問(wèn)題黨委前置研究討論程序，對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行把關(guān)定向。
提升黨建規范化水平。扎實(shí)開(kāi)展“清查整治突出問(wèn)題規范黨務(wù)工作”專(zhuān)項行動(dòng)、“基層黨組織建設質(zhì)量提升年”活動(dòng)，建立兼職黨支部副書(shū)記和黨建專(zhuān)員制度，常態(tài)化開(kāi)展基層黨建工作集體“會(huì )診”和標桿黨支部、標桿黨小組評估，持續夯實(shí)黨建工作基礎。
擦亮黨建工作品牌。大力推進(jìn)黨建工作“領(lǐng)航”計劃，2022年，該集團10個(gè)黨建工作案例入選全國企業(yè)黨建創(chuàng )新優(yōu)秀案例，2家黨委、1家黨支部進(jìn)入安徽省國資委黨委“領(lǐng)航”計劃示范庫、培育庫。該集團“聚能”黨建品牌獲評2022年煤炭企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果一等獎。
激勵干部擔當作為。2023年1月，印發(fā)《淮北礦業(yè)集團中層管理人員能上能下管理辦法》，明確干部不勝任退出情形，著(zhù)力解決“六不”方面突出問(wèn)題，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向；堅持嚴管厚愛(ài)結合、激勵約束并重，修訂完善《二級單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核評價(jià)辦法》；實(shí)施“百名英才”培養計劃，14名優(yōu)秀人才榮獲省級、行業(yè)級人才稱(chēng)號；集團選人用人滿(mǎn)意度始終位居省屬企業(yè)前列，并在2023年安徽省組織部長(cháng)會(huì )上作經(jīng)驗交流。
強化全面從嚴治黨的責任擔當
2022年以來(lái)，淮北礦業(yè)集團黨委認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，以嚴明的紀律作風(fēng)，不斷推動(dòng)全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證和紀律保障。
健全體制機制。完善“黨委統籌指揮、紀委組織協(xié)調、職能部門(mén)高效協(xié)同、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體主動(dòng)防控、黨員和職工群眾參與支持”的反腐敗工作體制；加大受賄行賄一起查力度，制定《防范外部單位（企業(yè)）和人員腐蝕圍獵集團工作人員規定》，編發(fā)廉潔合同范本，建立財物給付人信息庫，嚴格實(shí)施“黑名單”管理、市場(chǎng)禁入等聯(lián)合懲戒機制；健全處分決定宣布、警示教育專(zhuān)題民主生活會(huì )、“五廉共育”陽(yáng)光廉潔文化建設等制度。
加強警示教育。2022年以來(lái)，組織開(kāi)展作風(fēng)建設警示教育會(huì )、年輕干部“四個(gè)一”專(zhuān)題教育等警示教育工作，開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)430余次，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍；強化關(guān)鍵節點(diǎn)紀律作風(fēng)教育要求，開(kāi)展“四項費用”專(zhuān)項監督，實(shí)施酒駕醉駕“四個(gè)一”專(zhuān)項整治，嚴查背后的作風(fēng)問(wèn)題；堅持糾樹(shù)并舉，制定作風(fēng)建設“十條禁令”、嚴查嚴懲違規吃喝打牌、禁止飲酒規定等制度。
深化巡視整改。2022年督促開(kāi)展采購供應、財務(wù)管理、設備維修3個(gè)領(lǐng)域“小微腐敗”專(zhuān)項整治，自查自糾34類(lèi)問(wèn)題，推動(dòng)建章立制109項；2022年9月以來(lái)，以接受省委巡視為重要契機，全程跟進(jìn)學(xué)習，全面加強自身規范化建設；組織開(kāi)展第一輪巡察反饋、第二輪常規巡察、巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)暨第三輪巡察，巡察18個(gè)基層單位黨組織，制定巡察整改和成果運用具體舉措、工作成效評估辦法，召開(kāi)巡察任務(wù)交辦會(huì )、簽訂巡察整改責任書(shū)，進(jìn)一步完善“巡前一體謀劃、巡中協(xié)同配合、巡后齊抓共管”的途徑方式，不斷壓實(shí)整改責任，提升整改綜合效果，凝聚巡察監督合力。
凝聚高質(zhì)量發(fā)展的精神力量
2023年，淮北礦業(yè)集團積極貫徹落實(shí)安徽省委、省國資委“全力以赴開(kāi)好局起好步，確保一季度‘開(kāi)門(mén)紅’”行動(dòng)部署要求，集團的報、臺、微、網(wǎng)和客戶(hù)端同步開(kāi)辟了“開(kāi)好局起好步”專(zhuān)欄，全方位報道各條戰線(xiàn)爭分奪秒、大干快上的火熱狀態(tài)，為全力奮戰首季“開(kāi)門(mén)紅”營(yíng)造濃厚氛圍。
該集團以“強國復興有我”為主題，組織開(kāi)展群眾性宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)設“學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神”“黨的二十大精神在礦區”宣傳專(zhuān)欄，分層次開(kāi)展黨的二十大精神宣講活動(dòng)，迅速在百里礦區興起宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。舉辦學(xué)習貫徹黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò )培訓班，開(kāi)展“舉旗幟·送理論”理論微宣講活動(dòng)，各單位累計舉辦各類(lèi)宣講600余場(chǎng)次。集團黨校獲評“安徽省理論宣講示范基地”，集團黨委獲評“安徽省基層思想政治工作示范點(diǎn)”。
袁店二礦黨委在礦開(kāi)放式黨校組織黨員開(kāi)展黨性教育（徐飛/攝）
以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，該集團持續深化企業(yè)文化和精神文明創(chuàng )建。2022年，神源煤化工職工周楊獲評“中國好人”，1人獲評“安徽好人”，7人獲評“淮北好人”，1戶(hù)家庭獲評“淮北市文明家庭”。以道德模范和身邊好人的示范引領(lǐng)作用，激勵礦區干群奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。
下一步，淮北礦業(yè)集團將繼續強化黨建引領(lǐng)和國企擔當，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng )造新發(fā)展業(yè)績(jì)，努力朝“雙千億”企業(yè)目標邁進(jìn)。
來(lái)源：《新華社》2023年6月16日 高管信息