淮北礦業(yè)集團華塑股份
培養能工巧匠 重視一技之長(cháng)
為落實(shí)淮北礦業(yè)集團相關(guān)要求，培養一支數量充足、梯次合理、技藝精湛的技能人才隊伍，近年來(lái)，華塑股份積極踐行“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念，堅持不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績(jì)，積極搭建工人成長(cháng)成才的舞臺。 1月9日，在該公司年度綜合表彰會(huì )上，電石分公司二車(chē)間三班出爐機器人操作工孫雪萍等6名“能工巧匠”披紅戴花走向領(lǐng)獎臺。據悉，該公司已有40名技能工人躋身“金藍領(lǐng)”行列。該公司明確工人聘上“能工巧匠”后，享受年薪15萬(wàn)元，待遇相當于車(chē)間主任級別。該公司還制定《工匠大師、工匠和能工巧匠考核暫行辦法》及《考核細則》，每年對“工匠”下任務(wù)、定指標，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng )新、技能研修、帶徒傳技、安全生產(chǎn)等方面的重要作用?！斑^(guò)去工人晉升需經(jīng)組長(cháng)、后備班長(cháng)、班長(cháng)等臺階，轉成管理崗位并不容易。如今大伙兒心里都明白，盯著(zhù)當不當‘長(cháng)’，不如練就一技之長(cháng)?！彪娛止军h支部書(shū)記萬(wàn)書(shū)寶說(shuō)。（陳春秋）
來(lái)源：《中國煤炭報》2023年2月11日 5版