近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )印發(fā)《關(guān)于發(fā)布2022年煤炭行業(yè)標桿煤礦標桿案例標桿模式的通知》，淮北礦業(yè)集團“黨管培訓”案例和“基于高質(zhì)量發(fā)展構建‘15179’對標管理體系創(chuàng )新實(shí)踐”案例入選2022年煤炭行業(yè)標桿案例，“煤炭生產(chǎn)‘四化三減’模式”入選2022年煤炭行業(yè)標桿模式。
煤炭行業(yè)標桿煤礦、標桿案例和標桿模式遴選，是中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委《關(guān)于開(kāi)展對標世界一流管理提升行動(dòng)的通知》精神，發(fā)揮行業(yè)標桿引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)行業(yè)對標管理工作再上新臺階，參照國務(wù)院國資委開(kāi)展的國有重點(diǎn)企業(yè)管理標桿創(chuàng )建行動(dòng)，篩選整合煤炭行業(yè)內標桿資源，組織開(kāi)展煤炭企業(yè)線(xiàn)上對標學(xué)習和交流活動(dòng)的重要平臺。此次發(fā)布的行業(yè)標桿，包括12個(gè)煤炭行業(yè)標桿煤礦、50個(gè)標桿案例和7個(gè)標桿模式，既匯集了基層煤礦黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各方面的實(shí)踐成果和管理經(jīng)驗，也包含了集團層面方法科學(xué)、成熟有效的管理模式，具有較強的學(xué)習和推廣價(jià)值。
近年來(lái)，淮北礦業(yè)集團高度重視管理創(chuàng )新和對標提升工作，堅持以高質(zhì)量發(fā)展為主線(xiàn)，解放思想，緊盯各類(lèi)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，將對標工作融入企業(yè)管理，選準標桿，精準對標，補短板、鍛長(cháng)板，持續培育淮北礦業(yè)集團創(chuàng )新文化。集團探索形成了“黨管培訓”工作體系，走出了一條強培訓、提素質(zhì)、保安全、促發(fā)展的新路子；逐步凝練形成了“一套體系、總體設計、分類(lèi)實(shí)施”的“15179”對標管理體系，建成了系統完備、科學(xué)規范、運行高效的現代國企管理新模式；大力推行煤炭生產(chǎn)“四化三減”模式，用機械化換人、自動(dòng)化減人，重大安全風(fēng)險得到有效控制，各類(lèi)事故大幅度下降。一大批管理創(chuàng )新項目如雨后春筍般競相涌現，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強大活力、強勁動(dòng)力。
（審核：王敬華 責編：李猛）