2010年12月信湖礦井筒開(kāi)鉆；
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2021年5月成功聯(lián)合試運轉，同年9月順利竣工投產(chǎn)；
2022年5月全國煤炭企業(yè)首家智能無(wú)人售賣(mài)超市建成運營(yíng)，同年6月第一家通過(guò)安徽省智能化礦井驗收，同年7月《數字黨建賦能、融入管理提效》入選“2022年度全國企業(yè)黨建創(chuàng )新優(yōu)秀案例”。
回顧多年建設發(fā)展歷程，從一片原野到廠(chǎng)房遍地，從生產(chǎn)智能化到黨建數字化、生活智慧化，無(wú)不映射著(zhù)信湖礦“智”存高遠謀發(fā)展的輝煌奮進(jìn)歷程。
——向“智”而生，智能化開(kāi)采步伐堅定
2021年10月14日15時(shí)，信湖礦智能化控制操控專(zhuān)員張寶在調度控制中心，手指輕輕按下818工作面綜采設備一鍵啟動(dòng)按鈕，井下工作面液壓泵、轉載機、破碎機、皮帶機、割煤機等設備依次啟動(dòng)運行，淮北礦業(yè)集團從此刻邁入了“專(zhuān)人巡視，無(wú)人開(kāi)采”時(shí)代，實(shí)現了淮北煤田復雜地質(zhì)條件下智能化礦井的“零”突破。
截至今年7月份，信湖礦自投產(chǎn)以來(lái)，累計開(kāi)采原煤180.56萬(wàn)噸，日均生產(chǎn)原煤6000多噸。這產(chǎn)量看似不高，但回采工效最高達72.46噸/人。
“這是我們堅定智能化發(fā)展，堅定一面、一千人、三百萬(wàn)噸‘113’目標的結果?！痹摰V黨委副書(shū)記、礦長(cháng)孫全福說(shuō)，復雜地質(zhì)賦存，一線(xiàn)職工年齡偏大，用工緊張等問(wèn)題亟待解決，智能化開(kāi)采已成為時(shí)代潮流，建設“少人”甚至“無(wú)人”的智能化礦井，成為集團上下急切盼望和美好憧憬。信湖礦作為省“861”計劃重點(diǎn)建設項目之一，建井之初就擔負著(zhù)淮北礦業(yè)集團煤炭主業(yè)轉型升級的歷史使命。
信湖人“智”存高遠，按照“總體規劃、分步實(shí)施、因地制宜、效益優(yōu)先”原則，開(kāi)始了智能化建設的艱難求索。隨著(zhù)電液控智能化系統、智能化支護系統、智能視頻監控系統、車(chē)皮智能清掃機器人、可視化智能礦燈等一個(gè)個(gè)智能化裝備、技術(shù)及工藝的難題攻破，礦井采掘系統“少人化”、固定設備“無(wú)人化”、安全管控“聯(lián)動(dòng)化”、信息系統“集成化”的“四化一體”智能化礦井“施工圖”一步步變成了“效果圖”。
——黨建引領(lǐng)，數字化強“根”鑄“魂”
“一面、一千人、三百萬(wàn)噸‘113’目標，是淮北礦業(yè)集團在復雜地質(zhì)賦存著(zhù)稱(chēng)的淮北煤田第一次提出。無(wú)經(jīng)驗借鑒、無(wú)標準遵循，實(shí)現這一定位目標的信心、決心及攻堅克難的強大合力，離不開(kāi)礦黨委把方向、管大局、促落實(shí)的作用發(fā)揮?！痹摰V黨委書(shū)記呂國龍介紹。
如何強“根”鑄“魂”？該礦黨委堅持數字創(chuàng )新驅動(dòng)，以“賦能組織、減負基層”為目標，以“聚焦中心、建強堡壘，服務(wù)職工生活、服務(wù)礦井發(fā)展”為導向，圍繞“全息圖”打造數字化“一區一平臺”，即一個(gè)電子化信息識別區、一個(gè)數字化黨建管理平臺，用“信息化”建立起黨建+生產(chǎn)、黨建+創(chuàng )新、黨建+民生的“大黨建”工作體系。
數字化黨建的應用，不但讓黨建工作融入職工工作學(xué)習生活，還拓寬了職工訴求渠道。
“有時(shí)深夜十點(diǎn)多，信湖礦數字黨建公眾號還會(huì )有消息跳出，反映燈管壞了、WiFi斷了、空調制熱效果不好等關(guān)乎職工生活的問(wèn)題，很快就會(huì )有相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)、閉環(huán)處理?！痹摰V黨群工作部部長(cháng)黃河說(shuō)，數字化黨建新形態(tài)，使得黨務(wù)管理、資訊活動(dòng)、學(xué)習考核、黨群互動(dòng)等工作全面信息化，讓黨建工作“看得見(jiàn)”，讓黨建文件“瘦起來(lái)”，讓黨建影響“最大化”變成了現實(shí)。黨員在數字化黨建“碼”上辦中，統一了思想認識，凝聚了實(shí)現“113”目標合力，有力促進(jìn)了黨建工作與中心工作的融合。
——“智慧”民生，智慧化織繪幸福生活
“智能無(wú)人售賣(mài)超市太方便了，特別是超市人員下班后，在這里還能買(mǎi)到飲料和零食，手機一掃就能支付，真是又快捷又洋氣?！痹摰V夜班職工李標說(shuō)。
傳統的職工超市工作人員無(wú)法保證24小時(shí)值班營(yíng)業(yè)。為解決職工購物難題，經(jīng)過(guò)多方協(xié)商，為商家免費提供用房，在生活區及生產(chǎn)區等職工集中區域各建1家智能無(wú)人售賣(mài)超市，提供24小時(shí)不打烊自助售貨服務(wù)。信湖礦工會(huì )副主席朱秀芝說(shuō)：“我們給予商家在用房、用電等方面優(yōu)惠政策，但是要求超市所出售商品價(jià)格，均要比當地縣城大型商超出售的同時(shí)期、同規格、同品牌、同質(zhì)量商品的價(jià)格低5%，為的是讓利于職工?！?/p>
作為一座智能化礦井，除了率先建成智能無(wú)人售賣(mài)超市外，信湖礦還推出智能刷臉“愛(ài)心晚餐”服務(wù)。
該礦每天中班采掘、輔助的下井職工平均在130人左右，下班升井就餐的時(shí)間均在深夜22時(shí)前后。為了讓職工不用等待，直接吃上可口的飯菜，該礦把智能化從礦井生產(chǎn)延伸到職工生活。當班職工憑借中班入井信息，到食堂值班窗口直接刷臉就可以免費吃上可口的飯菜。
“我們不用為吃什么發(fā)愁，不用排隊等待，既節約了休息時(shí)間，又不用自己掏腰包，還有什么不滿(mǎn)意的呢？”提起智能刷臉“愛(ài)心晚餐”，職工紛紛為這一項暖心便民服務(wù)豎起大拇指點(diǎn)贊。
勺水漸積成滄海，拳石頻移作泰山。信湖礦作為淮北礦區、乃至安徽省內第一對智能化礦井，在拉高標桿、爭先進(jìn)位的“十四五”，信湖人在“信念堅定、百折不撓、守正創(chuàng )新、實(shí)干篤行”的建礦精神激勵下，又踏上國家級智能化礦井建設新征程，繼續書(shū)寫(xiě)著(zhù)信湖礦建設發(fā)展新輝煌。
（撰稿：王偉 任旭良 審核：黃河 責編：梁尚文）