按下從“工”到“匠”快進(jìn)鍵
——淮北礦業(yè)集團賦能新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)側記
如果說(shuō)近些年，淮北礦業(yè)集團產(chǎn)業(yè)工人杰出代表楊杰、王忠才等人成長(cháng)故事，屬少數成功個(gè)例，那么5年來(lái)，先后有11人榮獲省部級及以上技能大師稱(chēng)號，42人在省級以上技能大賽中斬獲佳績(jì)，230名產(chǎn)業(yè)工人通過(guò)技術(shù)比武晉升技能等級；40余項專(zhuān)利、300多項技術(shù)革新成果，其中1項達到世界先進(jìn)水平、2項填補全國煤炭行業(yè)空白等，則述說(shuō)著(zhù)集團賦能新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)。
優(yōu)化頂層設計，對接產(chǎn)業(yè)鏈做優(yōu)人才鏈
集團把產(chǎn)業(yè)工人培養放在企業(yè)轉型發(fā)展突出位置，從產(chǎn)業(yè)鏈需求出發(fā)，從體制機制改革入手，先后出臺“加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見(jiàn)”“關(guān)于固化深化黨管培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)”“新時(shí)期工人隊伍建設”等一整套產(chǎn)業(yè)工人培育中長(cháng)期規劃，推進(jìn)員工培訓科學(xué)化、市場(chǎng)化、信息化、品牌化。
——發(fā)揮“黨管培訓”優(yōu)勢，黨委“高舉手”、黨委書(shū)記“攥緊手”、班子成員“不縮手”、部門(mén)之間“手聯(lián)手”，讓培訓合力更加凝聚。
——運用經(jīng)濟杠桿，把培訓當“產(chǎn)品”來(lái)經(jīng)營(yíng)，逐步形成“兩級考核+五項收購”市場(chǎng)化運行模式，讓培訓更有價(jià)值。
——實(shí)現源頭管控，從源頭入手，嚴格員工準入、職業(yè)準入、培訓隊伍準入，讓員工素質(zhì)提起來(lái)、培訓隊伍強起來(lái)。
通過(guò)深化機制體制改革，“培訓是員工最大的福利”“人人都可以成才，工作出色就是人才”成為全體員工廣泛價(jià)值理念認同；“人人參與培訓、人人樂(lè )于培訓”氛圍更加濃厚；實(shí)現員工從“多數學(xué)”向“全員學(xué)”“要我學(xué)”向“我要學(xué)”“枯燥學(xué)”向“興趣學(xué)”“需求學(xué)”向“成長(cháng)學(xué)”的轉變。
建平臺搭舞臺，打造高技能人才“孵化器”
集團堅持“培養、選樹(shù)、考核、激勵”四并重的原則，持續推進(jìn)“工匠建設行動(dòng)計劃”。
“重點(diǎn)圍繞技能提升培訓、技術(shù)傳承、科技攻關(guān)、現場(chǎng)疑難問(wèn)題診斷處理等方面開(kāi)展工作，進(jìn)一步打通工匠大師對接員工技能培訓、生產(chǎn)現場(chǎng)問(wèn)題解決和技術(shù)難題公關(guān)‘三位一體’通道?！奔瘓F工匠大師工作室團隊領(lǐng)頭人楊杰說(shuō)：“創(chuàng )辦‘匠?！?、發(fā)揮‘匠智’、施展‘匠能’，這里已經(jīng)成為淮北礦區高技能人才成長(cháng)的孵化器?！?/p>
此外，集團以全國行業(yè)職業(yè)技能競賽為引領(lǐng)，常態(tài)化開(kāi)展師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武、名師高徒大賽，搭建起科區季度有練兵、礦廠(chǎng)年度有比賽、集團兩年有大賽的“練兵選將”培養模式，暢通產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)通道。通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò )平臺、仿真平臺、實(shí)訓平臺，開(kāi)展情境化、體感式互動(dòng)培訓，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練技能的熱情，催發(fā)員工“喜培樂(lè )訓”內生動(dòng)力。
5年來(lái)，僅集團“工匠大師、工匠”隊伍，從2017年首批5名“工匠大師”，逐步發(fā)展壯大到現在的20名“工匠大師”、116名“工匠”，累計解決現場(chǎng)技術(shù)難題和故障800多項次，培養高技能人才3200多人。取得《調度絞車(chē)的安全高效調度技術(shù)》等攻關(guān)成果12項、創(chuàng )新成果36項，其中21項獲國家實(shí)用型專(zhuān)利。
加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，事關(guān)萬(wàn)千產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展，更事關(guān)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按下從“工”到“匠”快進(jìn)鍵，讓產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習技術(shù)有盼頭，鉆研技術(shù)有奔頭，精通技術(shù)有甜頭，培養一大批淮礦能工巧匠，為淮北礦業(yè)集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。
責編：王 盟