結對幫扶 困難救助 大病互助 金秋助學(xué) 愛(ài)心捐助
淮北礦業(yè)集團多措并舉扶貧解困送溫暖
“請代我謝謝淮北礦業(yè)集團和礦領(lǐng)導，是集團這個(gè)大家庭圓了我的脫貧夢(mèng)?！迸Ｄ甏汗澋絹?lái)之際，朱莊礦工會(huì )權益部負責人接到了該礦內退職工常正潔從省城合肥打來(lái)的感謝電話(huà)。
前些年，常正潔的兩個(gè)女兒、一個(gè)兒子相繼考入省內外高等學(xué)府，其中兩個(gè)是本碩連讀，生活頓時(shí)陷入窘境?！敖^不讓一名困難職工的子女因繳不起學(xué)費而輟學(xué)?！背Ｕ凉嵓彝サ睦щy，淮北礦業(yè)集團和礦領(lǐng)導看在眼里，付諸在行動(dòng)上，對其三個(gè)大學(xué)生子女多年進(jìn)行“金秋助學(xué)”，根據其條件分配廉租房一套。集團主要領(lǐng)導連續多年和其家庭結為困難幫扶對象，每年中秋、春節自掏腰包，前去看望，伸出援助之手。如今常正潔的3個(gè)孩子都已畢業(yè)，分別在上海、南京、合肥工作。目前，常正潔夫妻倆隨小女兒在合肥生活。
不忘困難職工、關(guān)愛(ài)困難職工、幫扶救助困難職工是淮北礦業(yè)集團的優(yōu)良傳統。多年來(lái)，集團采取領(lǐng)導結對幫扶、困難職工救助、大病醫療互助、金秋助學(xué)等形式，對困難職工進(jìn)行救助。據統計，集團2020年對大病職工醫療互助金額達1430萬(wàn)元，“兩節”慰問(wèn)低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)、意外致困戶(hù)等職工1684人，金額388萬(wàn)元。
雙龍礦業(yè)公司黨員李宗坤的妻子前幾年不幸患上大病，需要不定期去上海住院治療，自費費用較高，加上子女還在上學(xué)，家庭生活困難。去年7月1日建黨節當天，集團領(lǐng)導為李宗坤家庭送去了慰問(wèn)品和困難慰問(wèn)金，關(guān)心、幫助解決其女兒的工作問(wèn)題。雙龍礦業(yè)公司領(lǐng)導又和其結成了困難幫扶對子，力所能及幫助其解決實(shí)際困難。
袁店二礦職工孫什田去年身患大病，多次赴南京醫院就醫，截至2021年1月，已花費醫療費用4萬(wàn)多元。因就醫期間，孫什田不能在礦工作，工資收入驟降。加之兩個(gè)子女需要教育、撫養，讓本就并不富裕的家庭一下子捉襟見(jiàn)肘。獲知這一情況后，袁店二礦通過(guò)大病醫療救助、意外傷害保險等多種方式，積極為孫什田紓難解困。
朱仙莊礦修護預備區職工呂明凱在去年礦組織體檢中查出甲狀腺惡性腫瘤、右肺上葉惡性腫瘤。該礦工會(huì )得知后，前往其家中了解到其妻子無(wú)工作，女兒上大學(xué)，家庭無(wú)其他經(jīng)濟來(lái)源，生活極其困難，按政策為其申請大病救助、集團困難職工慰問(wèn)金共1.6萬(wàn)元。
工程處技術(shù)員荊剛去年5月被診斷出患腦部膠質(zhì)瘤，手術(shù)、后期化療費用巨大。獲悉情況后，該處工會(huì )在全處范圍內發(fā)出了愛(ài)心捐款倡議書(shū)，全處職工紛紛慷慨解囊，共捐款8.15萬(wàn)元?！案兄x領(lǐng)導和同志們對我們的關(guān)心和幫助，解決了我們的燃眉之急，也讓我們看到了希望?！鼻G剛的妻子說(shuō)。
為凝聚各方愛(ài)心力量，去年8月份，淮北礦業(yè)集團工會(huì )、淮北礦區文聯(lián)共同舉辦“助力脫貧攻堅、礦區藝術(shù)家在行動(dòng)”書(shū)畫(huà)作品義賣(mài)活動(dòng)，吸引了國內70多位著(zhù)名書(shū)畫(huà)家參與，共計創(chuàng )作135幅精品書(shū)畫(huà)作品，通過(guò)義賣(mài)募集善款8.1萬(wàn)元，全部用于金秋助學(xué)和救助礦區困難職工，受到礦區職工和家屬的稱(chēng)贊。
大榭公司在做大做強的同時(shí)，主動(dòng)作為，積極履行社會(huì )責任，自發(fā)設立了“大榭公司職工愛(ài)心公益基金”，開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)、扶貧濟困等慈善公益活動(dòng)。2019年以來(lái)，該公司53名黨員群眾先后兩次自發(fā)捐款，籌集愛(ài)心助學(xué)基金13.7萬(wàn)元，愛(ài)心助學(xué)人數達26名。
集團公司的關(guān)懷幫助如春風(fēng)雨露滋潤著(zhù)困難職工的心田,給他們增添了生活的信心,使他們工作勁頭更足了。在今年集團公司“兩會(huì )”上，除對今年必須完成的改善職工工作生活條件的“八件實(shí)事”進(jìn)行重點(diǎn)安排外，又對困難職工幫扶工作進(jìn)行了進(jìn)一步部署，要求各單位要認真落實(shí)集團公司生活救助、醫療救助、教育救助“三位一體”幫扶機制，盡心盡力幫助困難職工解決實(shí)際困難，使廣大職工更加真切感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，不斷增強企業(yè)給予的獲得感、幸福感、安全感。
（責編 梁尚文）